应付职工薪酬的范围
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包含
发放给下列特殊人员的福利。
职工直系亲属，
没有合同的劳务派遣人员，
没有合同的独立董事和监事。
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共分四类。
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①短期薪酬
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工资奖金津贴补贴。
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三险一金
医疗、生育、工伤、住房公积金。
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三项经费
福利费、教育费、工会经费。
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短期带薪缺勤
年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假。
（年休假有基本工资，但是有的企业不发奖金）
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短缺利润分享计划
销售提成
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非货币性福利
米面油
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②离职后福利
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设定提存计划
即剩余两险，
养老保险和失业保险。
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③辞退福利
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非过失性辞退员工，
无论主动还是被动。
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④长期职工福利
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长期带薪缺勤，
长期残疾福利，
长期利润分享计划。