你了解缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录吗？
今天小编就给大家整理一下关于这方面的一些知识，希望可以帮到大家。
我国在营改增之后国家对于人民的生活的扶持力度逐渐增大，为了保障了人民的基本生活需求，我国发放了社保金、公积金等资金。对于缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录该怎么做？
财务工作中，你是否遇到焦头烂额不知如何解决的问题呢？
缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录
1、企业在进行计提五险、公积金（公司部分）、员工工资时：
借：管理费用/生产成本/销售费用——人工成本
贷：应付职工薪酬——养老险
应付职工薪酬——医疗险
应付职工薪酬——失业险
应付职工薪酬——生育险
应付职工薪酬——工伤险
应付职工薪酬——工资
2、企业在发放员工工资时：
借：应付职工薪酬——工资（应发总额）
贷：其他应付款——养老险（个人）
其他应付款——医疗险（个人）
其他应付款——失业险（个人）
其他应付款——公积金（个人）
应交税费——个税
银行存款/库存现金
3、企业在交社保、公积金时：
借：应付职工薪酬——养老险（企业部分）
应付职工薪酬——医疗险（企业部分）
应付职工薪酬——失业险（企业部分）
应付职工薪酬——生育险（企业部分）
应付职工薪酬——工伤险（企业部分）
应付职工薪酬——公积金（企业部分）
其他应付款——养老险（个人）
其他应付款——医疗险（个人）
其他应付款——失业险（个人）
其他应付款——公积金（个人）
贷：银行存款
4、企业在交个税时：
借：应交税费——个税
贷：银行存款
以上就是缴纳五险一金和计提发放工资的会计分录！小编给出的解答，希望对大家有所帮助。如果您还想知道更多的会计知识可以持续关注我们哦！